INTERVIEW先輩社員インタビュー
未経験から電気のプロとして活躍！
仕事の難しさと面白さを実感する日々。
電気システム部 Sさん［2019年入社］
INTERVIEW
先輩社員インタビュー
未経験から電気のプロとして活躍！
仕事の難しさと面白さを実感する日々。
電気システム部 Sさん［2019年入社］
入社のきっかけを教えてください。
前職ではお菓子工場で製造職として勤務していました。現在の仕事とは全く違う業界にいたのですが、学生時代に工業高校の電子工学科で学んでいたため、電気に関する基礎知識を活かして新しいことに挑戦したいと考えたのが転職のきっかけです。求人サイトで福留エンジニアリングを見つけ、面接で工場を訪れた際、ものすごく大きいエンジンを整備している姿に圧倒されたのが今でも印象に残っています。未経験からでも電気チームの一員として専門性を磨いていける点に惹かれて入社を決意しました。
現在の仕事内容と、
やりがいを感じる瞬間は？
やりがいを感じる瞬間は？
主に発電機の電気系統の点検やメンテナンスを担当しています。
国土交通省の施設や民間の病院など、さまざまな現場へ行き、社会のインフラを守るのが私たちの役目です。やりがいを感じるのは、お客様と直接お話しする中で、発電機のプロとして頼りにされた時ですね。お客様からの専門的な質問に対して、自分の言葉でしっかりと答えることができたときに、「お客様の役に立てている」というやりがいを感じることができました。
国土交通省の施設や民間の病院など、さまざまな現場へ行き、社会のインフラを守るのが私たちの役目です。やりがいを感じるのは、お客様と直接お話しする中で、発電機のプロとして頼りにされた時ですね。お客様からの専門的な質問に対して、自分の言葉でしっかりと答えることができたときに、「お客様の役に立てている」というやりがいを感じることができました。
仕事で大変だったことや、
自分の成長を感じたエピソードは？
自分の成長を感じたエピソードは？
入社当初は分からないことばかりで、まずは先輩が読み上げる数値を記入する作業から学んでいきました。覚えることが多くて大変でしたが、周りの先輩方にアドバイスをいただきながら少しずつ知識を身に付けられる環境がとてもありがたかったですね。
成長を実感したのは、入社2年目になりはじめて一人で現場を任され、無事に作業を完結できた時です。今では事前に現場の作業内容を想像できるようになり、日々の経験の積み重ねが仕事に対する自信につながっていると感じます。
成長を実感したのは、入社2年目になりはじめて一人で現場を任され、無事に作業を完結できた時です。今では事前に現場の作業内容を想像できるようになり、日々の経験の積み重ねが仕事に対する自信につながっていると感じます。
福留エンジニアリングの魅力とは？
職場の雰囲気はとても和気あいあいとしていて、20～30代の社員が多く、風通しが良いのが魅力です。仕事中はインフラを守る責任感から少しピリッとした空気になることもありますが、普段はとても優しくフレンドリーで、ギスギスしたところは全くありません。
また、自由な社風で電気だけでなく機械や工事などの業務にも幅広く携われますし、社員旅行などのイベントに力を入れている点も好きなところです。オンとオフのメリハリがしっかりしていて、社長も社員をとても大切にしてくれる温かい会社だと思いますね。
また、自由な社風で電気だけでなく機械や工事などの業務にも幅広く携われますし、社員旅行などのイベントに力を入れている点も好きなところです。オンとオフのメリハリがしっかりしていて、社長も社員をとても大切にしてくれる温かい会社だと思いますね。
これから挑戦したいことを
教えてください。
教えてください。
スキルアップのために、昨年は第一種電気工事士の資格を取得しました。会社としても社員の資格取得を応援するために手当できちんと評価する環境を整えてくれているので、今後も新たな資格に挑戦し続けたいです。また、現在は後輩に向けて、各現場の作業の進め方やエンジンの形式などをまとめた手順書を作成しています。案件数が増えて複雑化する現場の情報をわかりやすく整理し、新しく入社する方たちが安心して働けるような環境作りにも貢献していきたいと思います。
出 身：愛知県 高浜市
前 職：お菓子工場の製造職
趣 味：野球観戦（中日ドラゴンズのファン）
前 職：お菓子工場の製造職
趣 味：野球観戦（中日ドラゴンズのファン）
入社のきっかけを教えてください。
前職ではお菓子工場で製造職として勤務していました。現在の仕事とは全く違う業界にいたのですが、学生時代に工業高校の電子工学科で学んでいたため、電気に関する基礎知識を活かして新しいことに挑戦したいと考えたのが転職のきっかけです。求人サイトで福留エンジニアリングを見つけ、面接で工場を訪れた際、ものすごく大きいエンジンを整備している姿に圧倒されたのが今でも印象に残っています。
未経験からでも電気チームの一員として専門性を磨いていける点に惹かれて入社を決意しました。
未経験からでも電気チームの一員として専門性を磨いていける点に惹かれて入社を決意しました。
現在の仕事内容と、
やりがいを感じる瞬間は？
やりがいを感じる瞬間は？
主に発電機の電気系統の点検やメンテナンスを担当しています。
国土交通省の施設や民間の病院など、さまざまな現場へ行き、社会のインフラを守るのが私たちの役目です。やりがいを感じるのは、お客様と直接お話しする中で、発電機のプロとして頼りにされた時ですね。
お客様からの専門的な質問に対して、自分の言葉でしっかりと答えることができたときに、「お客様の役に立てている」というやりがいを感じることができました。
国土交通省の施設や民間の病院など、さまざまな現場へ行き、社会のインフラを守るのが私たちの役目です。やりがいを感じるのは、お客様と直接お話しする中で、発電機のプロとして頼りにされた時ですね。
お客様からの専門的な質問に対して、自分の言葉でしっかりと答えることができたときに、「お客様の役に立てている」というやりがいを感じることができました。
仕事で大変だったことや、
自分の成長を感じたエピソードは？
自分の成長を感じたエピソードは？
入社当初は分からないことばかりで、まずは先輩が読み上げる数値を記入する作業から学んでいきました。覚えることが多くて大変でしたが、周りの先輩方にアドバイスをいただきながら少しずつ知識を身に付けられる環境がとてもありがたかったですね。
成長を実感したのは、入社2年になりはじめて一人で現場を任され、無事に作業を完結できた時です。今では事前に現場の作業内容を想像できるようになり、日々の経験の積み重ねが仕事に対する自信につながっていると感じます。
成長を実感したのは、入社2年になりはじめて一人で現場を任され、無事に作業を完結できた時です。今では事前に現場の作業内容を想像できるようになり、日々の経験の積み重ねが仕事に対する自信につながっていると感じます。
福留エンジニアリングの魅力とは？
職場の雰囲気はとても和気あいあいとしていて、20～30代の社員が多く、風通しが良いのが魅力です。仕事中はインフラを守る責任感から少しピリッとした空気になることもありますが、普段はとても優しくフレンドリーで、ギスギスしたところは全くありません。
また、自由な社風で電気だけでなく機械や工事などの業務にも幅広く携われますし、社員旅行などのイベントに力を入れている点も好きなところです。オンとオフのメリハリがしっかりしていて、社長も社員をとても大切にしてくれる温かい会社だと思いますね。
また、自由な社風で電気だけでなく機械や工事などの業務にも幅広く携われますし、社員旅行などのイベントに力を入れている点も好きなところです。オンとオフのメリハリがしっかりしていて、社長も社員をとても大切にしてくれる温かい会社だと思いますね。
これから挑戦したいことを
教えてください。
教えてください。
スキルアップのために、昨年は第一種電気工事士の資格を取得しました。会社としても社員の資格取得を応援するために手当できちんと評価する環境を整えてくれているので、今後も新たな資格に挑戦し続けたいです。
また、現在は後輩に向けて、各現場の作業の進め方やエンジンの形式などをまとめた手順書を作成しています。案件数が増えて複雑化する現場の情報をわかりやすく整理し、新しく入社する方たちが安心して働けるような環境作りにも貢献していきたいと思います。
また、現在は後輩に向けて、各現場の作業の進め方やエンジンの形式などをまとめた手順書を作成しています。案件数が増えて複雑化する現場の情報をわかりやすく整理し、新しく入社する方たちが安心して働けるような環境作りにも貢献していきたいと思います。
SCHEDULE電気システム部｜技術職のとある1日
現場は主に、多くの方が日々利用している駅や空港、病院、商業施設などです。
施設内にある非常用発電設備の電気系統の保守・点検や、エンジンのメンテナンスを行います。
※1日に回る件数は1～2件ほど（作業時間は1件につき2～4時間程度）。
安全を最優先にするため、基本的には2～3人のチームで行動します。
今回は1日かけてじっくりと行う「非常用ガスタービン発電設備の総合点検（1現場）」を例にご紹介します。
施設内にある非常用発電設備の電気系統の保守・点検や、エンジンのメンテナンスを行います。
※1日に回る件数は1～2件ほど（作業時間は1件につき2～4時間程度）。
安全を最優先にするため、基本的には2～3人のチームで行動します。
今回は1日かけてじっくりと行う「非常用ガスタービン発電設備の総合点検（1現場）」を例にご紹介します。
出社・作業準備
今日1日の仕事の流れを思い描きながら、工具の準備と工程の確認をします。
ここでの準備がしっかりできれば、現場での仕事もスムーズに捗ります。
準備完了後、チームで現場へ移動します。
ここでの準備がしっかりできれば、現場での仕事もスムーズに捗ります。
準備完了後、チームで現場へ移動します。
作業開始（総合点検スタート）
現場に到着後、ガスタービン発電設備の点検を行います。
電気システム部のメイン業務である、接地抵抗や絶縁抵抗の測定、継電器試験器（リレー試験器）を用いて段階的に電流・電圧を印加する試験など、専門的な電気点検を進めていきます。
電気システム部のメイン業務である、接地抵抗や絶縁抵抗の測定、継電器試験器（リレー試験器）を用いて段階的に電流・電圧を印加する試験など、専門的な電気点検を進めていきます。
小休憩
集中力が必要な作業だからこそ、キリの良いところで作業を一時中断し、しっかりと休憩・水分補給を挟みます。
リフレッシュしたあと、再び安全第一で作業を再開します。
昼休憩（60分）
昼食はコンビニや持参したお弁当を食べたり、時には近隣の評判の良いお店にみんなで食べに行くことも。食後の空いた時間は、昼寝をしたりと各々しっかり休息をとって、午後からの作業に備えます。
午後の作業開始
午後からは、始動装置・保護装置の詳細な動作確認、ガスタービンの運転性能の確認、停電を想定した切替性能の確認など、設備の心臓部に関わる重要な試験をチームで連携して行います。
作業完了・移動
すべての点検項目がトラブルなく終了したら、現場の整理整頓と清掃をしっかり行い、会社への帰路につきます。
帰社・事務作業
会社に戻り、本日の点検データのまとめや報告書の作成、メールの返信を行います。その後、使用した工具の整理整頓と、明日の現場の準備を済ませます。
退社
自分のスケジュールは自分で管理できるため、メリハリを持って働けます。
基本的には17:00～17:30頃、遅くとも18:00にはみんな退社しています。
明日に備えてしっかり休みましょう。お疲れ様でした！
基本的には17:00～17:30頃、遅くとも18:00にはみんな退社しています。
明日に備えてしっかり休みましょう。お疲れ様でした！
SCHEDULE
電気システム部｜技術職のとある1日
現場は主に、多くの方が日々利用している駅や空港、病院、商業施設などです。
施設内にある非常用発電設備の電気系統の保守・点検や、エンジンのメンテナンスを行います。
※１日に回る件数は1～2件ほど（作業時間は1件につき2～4時間程度）。
安全を最優先にするため、基本的には2～3人のチームで行動します。
今回は１日かけてじっくりと行う「非常用ガスタービン発電設備の総合点検（1現場）」を例にご紹介します。
施設内にある非常用発電設備の電気系統の保守・点検や、エンジンのメンテナンスを行います。
※１日に回る件数は1～2件ほど（作業時間は1件につき2～4時間程度）。
安全を最優先にするため、基本的には2～3人のチームで行動します。
今回は１日かけてじっくりと行う「非常用ガスタービン発電設備の総合点検（1現場）」を例にご紹介します。
出社・作業準備
今日１日の仕事の流れを思い描きながら、工具の準備と工程の確認をします。
ここでの準備がしっかりできれば、現場での仕事もスムーズに捗ります。
準備完了後、チームで現場へ移動します。
ここでの準備がしっかりできれば、現場での仕事もスムーズに捗ります。
準備完了後、チームで現場へ移動します。
作業開始（総合点検スタート）
現場に到着後、ガスタービン発電設備の点検を行います。
電気システム部のメイン業務である、接地抵抗や絶縁抵抗の測定、継電器試験器（リレー試験器）を用いて段階的に電流・電圧を印加する試験など、専門的な電気点検を進めていきます。
電気システム部のメイン業務である、接地抵抗や絶縁抵抗の測定、継電器試験器（リレー試験器）を用いて段階的に電流・電圧を印加する試験など、専門的な電気点検を進めていきます。
小休憩
集中力が必要な作業だからこそ、キリの良いところで作業を一時中断し、しっかりと休憩・水分補給を挟みます。
リフレッシュしたあと、再び安全第一で作業を再開します。
リフレッシュしたあと、再び安全第一で作業を再開します。
昼休憩（60分）
昼食はコンビニや持参したお弁当を食べたり、時には近隣の評判の良いお店にみんなで食べに行くことも。食後の空いた時間は、昼寝をしたりと各々しっかり休息をとって、午後からの作業に備えます。
午後の作業開始
午後からは、始動装置・保護装置の詳細な動作確認、ガスタービンの運転性能の確認、停電を想定した切替性能の確認など、設備の心臓部に関わる重要な試験をチームで連携して行います。
作業完了・移動
すべての点検項目がトラブルなく終了したら、現場の整理整頓と清掃をしっかり行い、会社への帰路につきます。
帰社・事務作業
会社に戻り、本日の点検データのまとめや報告書の作成、メールの返信を行います。
その後、使用した工具の整理整頓と、明日の現場の準備を済ませます。
その後、使用した工具の整理整頓と、明日の現場の準備を済ませます。
退社
自分のスケジュールは自分で管理できるため、メリハリを持って働けます。
基本的には17:00〜17:30頃、遅くとも18:00にはみんな退社しています。
明日に備えてしっかり休みましょう。
お疲れ様でした！
基本的には17:00〜17:30頃、遅くとも18:00にはみんな退社しています。
明日に備えてしっかり休みましょう。
お疲れ様でした！
CAREER PLAN入社後の流れ／教育体制
駅、工場、銀行、病院などに設置される発電設備（発電機）の設置・点検・整備のエンジニアへと成長でき、将来は機械も電気も扱える、社会に必要とされる一流の人材になれます。
入社後の流れ
入社1～6ヶ月
まずは先輩のサポートからスタート。焦らず基礎を固める時期です。
最初の３ヶ月間（試用期間）は、電気・機械・工事システム部の各部署を約1ヶ月ずつ見て回ります。まずは先輩のサポートから始め、部品表と現物を照らし合わせながら、名前と形を覚えることからスタートしましょう。３ヶ月も経てば、専門用語や基本的な部品交換の流れが分かるようになります。その後、簡単な作業から少しずつお任せしていきます。定期的なフォロー面談もありますので、不安なことは何でも相談してください。
入社１年目
発電システム全体の仕組みを理解し、計画的な育成スケジュールで成長。
入社１年目が経つ頃には、発電システム全体の仕組みや動くロジックが深く理解できるようになります。
当社では入社１〜３年目まで、独自の教育体制をベースに「あなただけの年間育成スケジュール」を作成します。
行き当たりばったりではなく、計画的にステップアップしていける環境を用意しています。
当社では入社１〜３年目まで、独自の教育体制をベースに「あなただけの年間育成スケジュール」を作成します。
行き当たりばったりではなく、計画的にステップアップしていける環境を用意しています。
入社２～３年目
自分の判断で仕事を進められる、一人前の発電機のサービスエンジニアへ。
現場の流れを掴み、自分の判断で仕事が進められるようになれば、立派な一人前のエンジニアです。この３年間で、必要な知識や仕事の進め方などの「基礎的な技術力」に加え、主体的に課題へ取り組む「自立的な行動姿勢」をじっくり身につけます。
さらに、見積書の作成や協力会社様への発注業務など、エンジニアとして幅広いデスクワークのスキルも磨いていきます。
さらに、見積書の作成や協力会社様への発注業務など、エンジニアとして幅広いデスクワークのスキルも磨いていきます。
入社５年目～
現場を引っ張るリーダーへ。業界に誇れる一級の技術者に。
入社５年も経てば、業界内でも信頼される立派な技術者へと成長しているはずです。最短５年目で「作業責任者」への道も開けます。作業責任者は、現場でさまざまなスタッフとコミュニケーションを図り、チームを引っ張っていく頼れるリーダー的な存在です。後輩の指導はもちろん、会社の「顔」としてお客様との重要な会議にも参加し、５年目以降も外部セミナーなどで最先端の知識をインプットし続けます。
教育体制
中部電力様で技術講師を務めるほどの豊富な知識と実績を持つ当社のベテラン技術者が、現場で培ったノウハウを交えながら、一人ひとりに丁寧に指導します。確かな技術や現場の知識を惜しみなく伝え、次世代を担う技術者の育成に力を注いでいます。
ディーゼルエンジンは三菱重工様、ヤンマー様の研修所で、ガスタービンは川崎重工様の研修に参加も可能です。
また現場で必須となる各種技能講習や特別教育の受講・取得は、会社が全面的にバックアップします。日々の実務と講習を通じて現場に必要な技術が着実に身につくため、将来的にステップアップとして、国家資格の取得（自己取得）を目指す際にも、自信を持って挑戦できる土台が整います。
また現場で必須となる各種技能講習や特別教育の受講・取得は、会社が全面的にバックアップします。日々の実務と講習を通じて現場に必要な技術が着実に身につくため、将来的にステップアップとして、国家資格の取得（自己取得）を目指す際にも、自信を持って挑戦できる土台が整います。
社内研修制度も充実しています。
就業規則やコンプライアンスなど当社で働くためのルールを学ぶ社内ルール研修や、エンジン等の製品の構造から、資格取得制度やセミナーへの積極的な参加で知識のインプットをして頂きます。
就業規則やコンプライアンスなど当社で働くためのルールを学ぶ社内ルール研修や、エンジン等の製品の構造から、資格取得制度やセミナーへの積極的な参加で知識のインプットをして頂きます。
CAREER PLAN
入社後の流れ／教育体制
駅、工場、銀行、病院などに設置される発電設備（発電機）の設置・点検・整備のエンジニアへと成長でき、
将来は機械も電気も扱える、社会に必要とされる一流の人材になれます。
入社後の流れ
まずは先輩のサポートから
スタート。
焦らず基礎を固める時期です。
スタート。
焦らず基礎を固める時期です。
最初の３ヶ月間（試用期間）は、電気・機械・工事システム部の各部署を約１ヶ月ずつ見て回ります。まずは先輩のサポートから始め、部品表と現物を照らし合わせながら、名前と形を覚えることからスタートしましょう。３ヶ月も経てば、専門用語や基本的な部品交換の流れが分かるようになります。その後、簡単な作業から少しずつお任せしていきます。定期的なフォロー面談もありますので、不安なことは何でも相談してください。
発電システム全体の仕組みを理解し、計画的な育成スケジュールで成長。
入社１年目が経つ頃には、発電システム全体の仕組みや動くロジックが深く理解できるようになります。
当社では入社１〜３年目まで、独自の教育体制をベースに「あなただけの年間育成スケジュール」を作成します。行き当たりばったりではなく、計画的にステップアップしていける環境を用意しています。
当社では入社１〜３年目まで、独自の教育体制をベースに「あなただけの年間育成スケジュール」を作成します。行き当たりばったりではなく、計画的にステップアップしていける環境を用意しています。
自分の判断で仕事を進められる、一人前の発電機のサービスエンジニアへ
現場の流れを掴み、自分の判断で仕事が進められるようになれば、立派な一人前のエンジニアです。この３年間で、必要な知識や仕事の進め方などの「基礎的な技術力」に加え、主体的に課題へ取り組む「自立的な行動姿勢」をじっくり身につけます。
さらに、見積書の作成や協力会社様への発注業務など、エンジニアとして幅広いデスクワークのスキルも磨いていきます。
さらに、見積書の作成や協力会社様への発注業務など、エンジニアとして幅広いデスクワークのスキルも磨いていきます。
現場を引っ張るリーダーへ。
業界に誇れる一級の技術者に。
業界に誇れる一級の技術者に。
入社５年も経てば、業界内でも信頼される立派な技術者へと成長しているはずです。最短５年目で「作業責任者」への道も開けます。作業責任者は、現場でさまざまなスタッフとコミュニケーションを図り、チームを引っ張っていく頼れるリーダー的な存在です。
後輩の指導はもちろん、会社の「顔」としてお客様との重要な会議にも参加し、５年目以降も外部セミナーなどで最先端の知識をインプットし続けます。
後輩の指導はもちろん、会社の「顔」としてお客様との重要な会議にも参加し、５年目以降も外部セミナーなどで最先端の知識をインプットし続けます。
教育体制
中部電力様で技術講師を務めるほどの豊富な知識と実績を持つ当社のベテラン技術者が、現場で培ったノウハウを交えながら、一人ひとりに丁寧に指導します。確かな技術や現場の知識を惜しみなく伝え、次世代を担う技術者の育成に力を注いでいます。
ディーゼルエンジンは三菱重工様、ヤンマー様の研修所で、ガスタービンは川崎重工様の研修に参加も可能です。
また現場で必須となる各種技能講習や特別教育の受講・取得は、会社が全面的にバックアップします。日々の実務と講習を通じて現場に必要な技術が着実に身につくため、将来的にステップアップとして、国家資格の取得（自己取得）を目指す際にも、自信を持って挑戦できる土台が整います。
また現場で必須となる各種技能講習や特別教育の受講・取得は、会社が全面的にバックアップします。日々の実務と講習を通じて現場に必要な技術が着実に身につくため、将来的にステップアップとして、国家資格の取得（自己取得）を目指す際にも、自信を持って挑戦できる土台が整います。
社内研修制度も充実しています。
就業規則やコンプライアンスなど当社で働くためのルールを学ぶ社内ルール研修や、エンジン等の製品の構造から、資格取得制度やセミナーへの積極的な参加で知識のインプットをして頂きます。
就業規則やコンプライアンスなど当社で働くためのルールを学ぶ社内ルール研修や、エンジン等の製品の構造から、資格取得制度やセミナーへの積極的な参加で知識のインプットをして頂きます。
先輩社員インタビュー
正社員募集 採用エントリーの方はこちら
「協力会社・一人親方」を募集しています
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